Les P'tits Matelots

LES CHIFFRES
Date de création
2019
Date de lancement
2025
Nbr d'implantations
1
Formation initiale
Oui
Droits d'entrée
18.000 €
Surface nécessaire
40 m²
Type de contrat et durée
Franchise
Redevance d'exploitation
2 %
CA réalisé après 2 ans
200.000 €
Redevance publicitaire
0
LE CONCEPT

Les P’tits Matelots propose des services sur-mesure de garde d’enfants à domicile, dès la naissance, ainsi que de l’accompagnement périscolaire et de l’aide aux devoirs. L’enseigne, agréée par l’État, place la satisfaction des familles au cœur de son modèle. Grâce à une personnalisation des prestations et à la rigueur de ses protocoles, elle s’impose comme une référence qualitative sur un marché en plein essor.

Le métier

Le franchisé Les P’tits Matelots pilote une agence locale mettant en relation des professionnels qualifiés de la petite enfance avec des familles en quête de solutions fiables. Il développe son activité en assurant la qualité du service, en gérant ses équipes et en animant son réseau local de clients. Le tout, avec des outils performants et un accompagnement continu.

Pourquoi rejoindre l’enseigne Les P’tits Matelots ?

  • Un concept validé depuis 2019 avec un centre pilote générant plus de 200.000 € de chiffre d'affaires.

  • Un marché boosté par le CESU et la forte demande de garde d’enfants à domicile

  • Des charges fixes faibles pour une rentabilité rapide

  • Une formation initiale complète et un accompagnement régulier

  • Un positionnement qualitatif qui fidélise les familles et sécurise le développement

Accompagnement et moyens mis à disposition

  • Formation initiale approfondie sur le métier, la gestion et les aspects réglementaires

  • Outils de gestion optimisés pour piloter l’activité avec efficacité

  • Suivi régulier par la tête de réseau pour garantir l’excellence du service

  • Supports de communication et marketing local clé en main

  • Process et méthodes rodées issus de 6 ans d’expérience terrain

PROFIL RECHERCHÉ

Les P’tits Matelots recherche des franchisés dotés :

 

  • D’un vrai intérêt pour la petite enfance

  • D’un sens du relationnel affirmé

  • De capacités de gestion et d’organisation

  • De bienveillance, d’empathie et d’un bon esprit d’équipe

  • D’un esprit entrepreneurial fort et du goût du service

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Photo consultant
CHRISTOPHE BLONDEEL
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