FRANCHISÉ COVIVA

Publié le 21/03/2023
0wqepd-sandrine-nabet-franchisee-coviva.jpg

Devenue franchisée Coviva depuis quelques semaines à Marseille dans le sud de la France, Sandrine Nabet nous fait un retour sur son expérience et sa nouvelle vie dans le monde de la franchise. Elle qui, à 50 ans, a décidé de franchir le pas pour une reconversion professionnelle après une longue carrière de 30 ans en tant que salariée.

 

CMF: Pouvez-vous vous présenter, en quelques mots ?

 

Sandrine Nabet : J’ai travaillé durant 30 ans en activité salariale dans le monde du commerce et du médical. J’étais visiteuse médicale puis commerciale en matériel médical à domicile. Actuellement, je suis franchisée Coviva. L’installation de mon agence dans la ville de Marseille est prévue pour la fin du mois en cours.

 

Comment avez-vous décidé de vous lancer en franchise ?

 

L’année dernière, j’ai voulu changer et trouver un travail qui me correspondait plus, et qui tournait autour de ma passion qui est la personne âgée. J’ai donc choisi de me tourner vers le service à la personne en ouvrant une agence dédiée aux personnes âgées.

Et vu le contexte réglementaire de ce secteur, ça me paraissait trop compliqué de partir toute seule. C’est pour cela que je me suis tournée vers le système de franchise.

 

Expliquez-nous votre choix pour l’enseigne Coviva ?

 

En effectuant des recherches sur internet sur les agences de services à la personne, j’ai découvert les franchises, dont celles dédiées aux personnes âgées. J’ai alors décidé de faire une demande d’information sur différents sites dont celui de cent-mille-franchises, pour avoir des renseignements sur différentes enseignes. Et c’est là que j’ai été rappelée par une personne travaillant chez Framboise Consulting qui m’a présenté Coviva.

Et j’ai finalement choisi cette enseigne par rapport à nos valeurs communes et à ce que la franchise véhiculait.

 

Avez-vous bénéficié d’un accompagnement de la part du franchiseur ?

 

Oui, j’ai effectué une formation de deux semaines au siège de la franchise et une semaine en agence.  C’est une formation axée sur notamment sur la manière de fonctionner de l’enseigne, mais aussi autour de l’ensemble du secteur des services à la personne : le métier, le recrutement, les bonnes pratiques, le process…

Ensuite c’est un accompagnement au quotidien pour créer votre structure.

 

Quels peuvent être les avantages ou les inconvénients d’avoir un statut de franchisé par rapport à celui d’être salarié ?

 

En tant que salarié, on est encadrés et on fait partie d’une structure avec un salaire plus au moins fixe garanti tous les mois. Ce qui n’est pas le cas lorsqu’on est indépendant.

Mais en étant dans une franchise, on est quand même dans un réseau qui nous apporte une assise. Ce n’est pas comme si on était salariés dans une entreprise, mais on est accompagné.

On est libre de faire ce qu’on veut et surtout de le faire comme l’on veut.

On a également la possibilité d’apporter à sa structure son état d’esprit, son envie, sa motivation et sa vision des choses et ça c’est important, parce que quand on est en entreprise, on est un peu contraint à l’envie de l’entreprise.

 

Qu’avez-vous pensé de l’accompagnement de Framboise Consulting ?

 

La consultante a été là dès le début, elle m’a apporté tous les renseignements dont j’avais besoin. Elle ne m’a pas lâché, elle m’a rappelée, tout au long de mon process de lancement, elle a apporté à chaque fois une réponse. 

Tous les côtés administratifs des premiers temps de montage de structure, rétroplanning de ce qu’il faut faire, jusqu’à ce que je signe le contrat de franchise et que là je sois prise en charge par la tête de réseau de la franchise.