Dans un studio EMS, la qualité des coachs conditionne directement la satisfaction des clients, la rentabilité du concept et la réputation de l’enseigne. C’est pourquoi bien recruter est un enjeu stratégique pour tout porteur de projet souhaitant entreprendre en franchise dans le secteur du bien-être.
Recruter les bons coachs pour votre studio EMS : un levier de performance en franchise
Dans le domaine de l’électrostimulation musculaire (EMS), le coach n’est pas un simple technicien : il incarne votre marque, anime votre studio et participe activement à sa croissance. Pour les candidats à la franchise, réussir son recrutement, c’est sécuriser son modèle économique dès le lancement.
Le rôle central du coach dans l’expérience client
Chez BODYHIT, chaque séance est courte, personnalisée et encadrée par un coach dédié. Ce modèle innovant repose sur une relation forte entre le client et son coach, ce qui en fait un pilier de l’expérience client.
Un bon coach permet de :
-
Offrir un accueil professionnel et chaleureux,
-
Garantir une séance efficace et adaptée,
-
Favoriser la fidélité et le bouche-à-oreille positif.
Un recrutement mal ciblé peut, à l’inverse, nuire à la dynamique du studio et fragiliser la réputation de l’enseigne à l’échelle locale.
Un profil commercial, au-delà de la compétence technique
Le coach EMS doit également avoir une fibre commerciale. Il participe à la conversion des essais, identifie les besoins spécifiques de chaque client et valorise le concept innovant de l’enseigne.
Ses missions incluent :
-
Transformer les séances d’essai en abonnements,
-
Adapter le discours commercial à chaque profil client,
-
Contribuer à l’ambiance et à la performance du studio.
Limiter le turnover grâce à un recrutement structuré
Un bon recrutement permet aussi de stabiliser les équipes et de limiter les coûts liés au turnover (formation, cohésion, temps d’adaptation). Chez BODYHIT, les franchisés bénéficient d’un accompagnement spécifique pour identifier les bons profils et structurer leurs entretiens.
Les critères clés pour recruter un bon coach :
-
Diplômes reconnus (BPJEPS, STAPS…),
-
Posture professionnelle et esprit d’équipe,
-
Qualités relationnelles et sens de la vente,
-
Adhésion aux valeurs de l’enseigne.
BODYHIT : un accompagnement complet pour les futurs franchisés
Devenir franchisé BODYHIT, c’est choisir un modèle économique rentable, une technologie exclusive et un accompagnement à 360°, y compris sur la constitution d’une équipe performante.
Vous souhaitez ouvrir une franchise BODYHIT ou être accompagné dans vos recrutements ?
Contactez-nous dès maintenant pour plus d’informations.
- Consultez la fiche enseigne BODYHIT [ICI]
- Remplissez le formulaire de contact pour être rappelé.
- Réservez un créneau d’appel avec François Cottevieille : https://calendly.com/francois-cottevieille-framboise